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和有些人相处，我们会感觉轻松自在，如沐春风。可是和有些人相处，他们随口一句话，就能把人噎死，瞬间让人产生情绪。
也许有的人会自我反省，也许自己太敏感了，但有时还真不是自己敏感，而是对方情商太低了。
1使用命令的语气
之前网上有人讲过一段自己的经历，她在一家餐厅吃饭，当时也是在用正常的音调和朋友讲话，结果，邻座一个男的，过来敲了敲桌子，直接说，“你说话声音太大了，我们在谈生意。”之后，她跟餐厅的服务员求证了一下，自己的说话声音是正常的，而且对方也没有包场。这件事让她很不爽，餐厅明明是公共场合，而且自己也是正常音量说话，却被对方以近乎命令的语气要求自己说话声音小点。
喜欢用命令语气说话的人，他们往往心中无他人，不顾及他人的感受和需求。同时他们缺乏对他人的尊重，同时又有较强的控制欲，希望他人按照他们的意愿行事。
这类人，看似强势，但其实内心往往是自卑的。心理学中有一个“缺失自证效应”,意思是说一个人越是希望外界承认他有什么,往往就是越缺什么。所以，他要用一种趾高气昂的态度，来掩盖内心的自卑。而真正格局大的人，反而很谦逊。
网友甄老师和学生去浙江大学参观，准备在学校里的中山像前合影，就找了过路的人帮忙，没想到帮忙的居然是中山大学校长和浙江大学的校长。两位学术大佬居然这么和蔼可亲，不仅帮忙拍照，还同意一起合影。
02 使用反问句
不知道你们有没有遇到过这种领导，明明可以好好说话，却偏偏用反问句，让你哑口无言。
“不然呢？”
“我不是说过了吗？”
“难道你连这个都不知道？”
“你说呢？”
相信很多人在听到这类话时，情绪瞬间就起来了。这样的反问句往往带着强烈的质疑和否定，很容易挫败士气。
这样的否定句，除了表达否定的意思，还暗含着一种强烈的失望，“这么简单，你都做不好”。
长此以往，这种沟通方式可能会让大家不再愿意向领导寻求帮助或提出自己的建议。
同时也会降低团队的沟通效率，甚至让员感到不受信任，或者甚至造成误解和不必要的紧张。
03习惯性反驳
作家李小墨曾说：始终要在言语上胜过他人，是我见过情商最低的行为。
习惯性反驳的人，总能将融洽的氛围，瞬间将至冰点。
不管说什么，他们一直都会扛。你发自拍，他会酸你几句；你分享美食，他非说看着就不好吃；你发表观点评论，他非得说你说的都不对。
他们缺乏存在感，总是试着通过抬杠的方式，让别人注意自己，在意自己。遇到这样的人，一定不要陷入争论，最快的方式顺着他的话赶紧结束话题，否则就会进入无止境的分辩中。
04口无遮拦
之前有朋友在自己朋友圈分享自己看的和健康有关的书，结果，下面就有人回复阴阳她在给大爷大妈卖保健品。明明人家是分享自己的读书体会，这样的留言就是在挑事。
这样的人，他们最喜欢用的一句话，就是“我说话直你别生气”，紧接着一定会说出让人生气的话。如果对方真的生气了，他们会反过来为自己找补一句，“我开玩笑的，你可别当真啊。”
说话直，就是一种借口。如果知道有些话说出来会伤别人，那就不要说。
总而言之，情商低的人往往会忽视别人的感受，不管是故意的还是无心的。
如果是无关紧要的人，我们可以不纠缠，直接拉黑就好。
而如果是自己关系亲近的人，要和他们沟通，告诉他们有些话自己听了会不舒服会很难过。而如果沟通无效，还会继续无视你的话，那就选择坚定地远离。
大王