69年前的今天, 新中国第一个五年计划启动; 随着社会发展, 从“十一五”起, “五年计划”改为“五年规划”;去年则进一步由新华社受权全文播发:
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》
五年计划/The Five-Year Plan 是社会主义国家和部分资本主义国家为实施计划经济或政府宏观调控而编列制定的国家性中期经济计划或方针; 由苏联政府于1928年首创, 现在发明五年计划的国家已经不存在了, 而我们将之完善为有中国特色的治国基本方法, 持续执行下来, 效果明显;
其实嘦一个政策长期执行并持续改进, 总是能获得不错的成果;
因为, 参与其中的人, 可以根据稳定的期待, 持续优化自己的学习/实践/探索/...朝令昔改永远是打击组织成员积极性的法宝;
可问题在, 一个长期计划在实施过程中, 肯定有波折, 第一次都是对提出者威信的打击, 除非有特殊背景, 否则, 立即成为杯葛理由, 将其它无关失败也牵强上来, 导致中断/变形/无效/...
就算不论组织, 单是个人, 一个长期学习计划为什么难以完成? 因为, 普通人很难短期就获得足以说服社会的成果, 而一但将计划公开, 不说别人, 就连自己都难以感知到微小的进步, 负面情绪积累, 很快自己就劝退了自己...
所以, 要想长期坚持点儿什么事儿, 作为普通人, 千万别四处公开, 先私下尝试, 慢慢找到节奏以及正反馈, 等获得足够公开展示的成果时, 再说坚持了什么...
高智商人士就不用了, 越是高调越好, 这样可以倒逼自己在很短时间里专注突破一个新技能, 而且一般嘦专注在一件事儿上, 总是能快速达到目标, 当然, 这目标都是合理的...
对不对?
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