“永远不要浪费一场好危机。”
我应该在此时此刻做些什么，才能迎来完全不同的未来？
在过去，我无时无刻不在思考以下两个问题：
“什么是创新？”
“我们应该如何创新？”
在第一曲线的巅峰期，有意识地在自己的职业黄金期培养第二条曲线，随着第二条曲线的发展，若原先的行业面临困境的时候，第二条曲线将对冲原职业的风险与冲击，并给你带来新的契机。什么是第二条曲线？
就是所谓的斜杠，指的在本职以外，利用优势技能寻找其他职业路径。
构建第二条线的思路如下：
（1）做好本职工作，到达职业巅峰期的时候，找到优势能力。这一阶段的重点任务就是，发现自己的优势。
（2）开启斜杠身份，探索第二职业。这一阶段的重点任务就是，积极寻找其他相关的机会，强化核心优势能力。
（3）打造辨识度，积极拓展第二职业。
除了化工销售之外，我在开启自己的同理心教练之旅，做为第二曲线。
我总结了三年来在同理心课程上的自我成长。
1.学习
反复阅读《同理心的力量》这本书，理解同理心的模型。
同时参考了市面有关“同理心”主题的书，包括《同理心文明》，《同理心：高效人士的六个习惯》《镜像神经元》等。
课程
参加“1天同理心锻炼营”两次/上海
参加“1天游戏开发工作坊”1次/上海
参加“5日自我觉察内观止语进修营”/广州-自我觉察
参加“2日自我觉察与释放压力戏剧营”/上海-自我觉察，同理心
参加“2日引导技术-提问工作坊”/惠州-虚心探究，ORID
(FTFD)
参加 “2天培训培训师”
三次/上海，惠州
参加为期2个月的“父母学堂”-
亲密关系 （10次课，每次3个小时）
参加为期2个月的“沟通提升”-有效的沟通技巧与结构 （6次课，每次3个小时）
参加为期1个月的“声音雕塑”-（5次课，每次1.5个小时）
2实践
- 写了100+同理心方面的文章
- 做了4次线上的同理心课程分享，每次30分钟
- 在高校做了6场百人的公益培训，每次两个小时，主题“理解他人”，“有效沟通”
-在小学做了1场40人的培训，同理心的力量
-做了三次“同理心”商业工作坊课程，每次半天，每次15人左右。
-做了两次解决亲密关系的焦虑引导工作坊，每次2个小时，每次10人左右。
-出版了一本亲子沟通的书《好妈妈会说话》
疫情之后，每个人、每个组织都回不到过去，所有人都将面临挑战和选择。此时，有一个词非常打动我——
创新式生存。