在头条、微博、朋友圈，甚至我会收到些私信，提出下面的问题：
40了，在转行从底层做起可以吗？40了，失业在家怎么呀？有没有适合40岁人做的副业呀？投了很多简历，找不到工作，40岁上有老下有小，怎么办呢？40岁孩子不听话，夫妻不合怎么办？
瞧瞧，这些问题真扎心!
迈入三十那年，我的内心便开始恐慌，马上要40了，眼前却一抹黑。那些年，40岁像一个魔鬼数字，不提不说，在我内心的阴影面积巨大。
我三十一岁生了老二，那时一边日复一日的上班一边无比焦虑，四十岁以后我会怎么样呀？怕，真是怕，怕了就躲着点，尽量不提不想。可恶的是，这个数字在我心中的威力越来越大，甚至让我几乎陷入抑郁，毕竟我是做人力工作的，到了四十，投简历HR都给你扔一边去。
一晃三四过去了，状态只有更加不好。三十四的时候，可能是老天爷看不下去了，也可能他提前为我安排好了，就在那年我才从心里滋生了点勇气的苗头，就是我四十以后坚决不要过得像三十岁露头的样子。
于是这几年，我兜兜转转的，东撞撞西碰碰，好在即将买入40岁的时候，我打败了不少内心的焦虑不安感，我得意些了，自信占了上风，尽管我也不知道40岁以后能怎么样，这么说可能有些小人得志的感觉，呜呼，首先我不是小人，也不得志，而是正在接受岁月这把杀猪刀洗礼的中年大妈。
回头看看曾经一路走来的自己，也看到了充斥在各个角落里对40岁困顿的中年，身边也有一些40多岁蒸蒸日上的人们。
我觉得人生的很多问题，只是表现不同，但从本质来讲，都差不了太多。
比如说，30多岁的困惑和迷茫。
这是一个人在生命周期中都会碰到的问题，只是或大或小，问题不同而已，但本质上都会受到这种情绪的困扰。
再者，普通人的醒悟，都是经历了很多次撞墙，直到没有选择才意识到问题的严重性，很多人都在35-40多岁这个年龄吧。我个人觉得，因为到了上有老下有小的阶段，要真正挑起大梁的时候，才发现自己的积累不够，随着竞争力的丧失，对市场的残酷感受到了束手无策。
你说，既然如此，我们该怎么办？
但，我们吃快餐吃西药习惯了，总想速成！
罗马不是一天建成的，到了40岁依旧迷茫更不是一天不工作带来的，这都是一系列问题的叠加，是一个系统工程。
如果想着，我要不要找个兼职，请问，主职能立得住吗？为什么不去精进主职呢？形成自己的核心竞争力，这才是吃饭的真本领。
要不要转行？你对现在所处的行业了解吗？对要转的行业懂多少，有多少资源？你怎么可以判断转行就能一下等到风口，说不定能实现阶层跨越呢！醒醒，真的风口来了，也轮不到你，中年人不带有侥幸心理，做个诚实的人，脚下的基石才更加紧固。
投了很多简历，找不到工作？40岁的人，职场上是不太欢迎的，但那只能是一些普通岗位，以前关键岗位你试试？比如说技术专家岗，比如高层管理岗，40多岁正是黄金期，薪水不是我们这些普通上班族能仰望的。瞧瞧一个钟南山院士，80多啦，给国家多大的贡献。
再说了，40岁以后真的不要再去靠投简历找工作了，拼的是人脉。
40岁上有老下有小，该何去何从？除非个别人不婚不育者，大多数都是上有老下有小的，你不特殊，也不孤单。
提这些问题的，都是认识上有些不足的，因为那些认知能力高的人，不管生活水平怎么样，人家都会积极努力，慢慢积累。
我们都是普通人，并非生来都会解决问题，可是问题摆在面前时，就需要认真反思反思了，可千万别掉入情绪的陷阱，出不来；也不要想着有什么妙招，给你一份工作或者一个副业或者转了一个行，你的问题就能解决，如果这么想就错大了。
如果，能守住心，懂得坚持中想着前方一点点用功，让今天的自己昨天的自己优秀一丁点儿，说不定几年后，你回头一看，咦，该有的都有了，自己也越来越自信，身心越来越健康了。
40岁的中年，不易，唯有加油！
如风#